10月7日，记者从市科技局获悉，襄阳市政府高度重视市政协十五届一次会议第93号提案《强化企业科技创新主体地位 提升襄阳区域创新中心建设水平》，通过建平台、强主体、聚人才、快攻关、出成果、优生态，努力提升我市企业科技创新能力，确保议案办理落到实处。
为强化企业创新主体地位，推动产业基础高级化、产业链现代化，我市开展产业大调研，组织专班深入667家本地企业、69家外地企业和科研院所调研学习，围绕“襄阳有什么、缺什么、补什么、引进谁”，聚焦“供应链”“配套链”“创新链”，系统梳理了相关产业链、产品链，先后升级绘制了17个细分领域的产业链地图，制定了产业链招商行动计划和产业招商地图，指导招商工作。截至目前，全市先后引进比亚迪、吉利、振烨国际、川发龙蟒等企业在襄投资的9个过百亿元产业项目，为襄阳产业链完善和高质量发展奠定了坚实基础。
为推进创新协同发展，我市聚焦“一核三城”建设，打造区域创新高地；积极推动区域产学研对接活动，发挥区域性科技创新中心引领作用；加快推进汉江科联网建设，促进科技资源开放共享。截至目前，87家企业和高校入驻或签约襄阳（高新）科技城，襄阳湖北工业大学产业研究院、湖北汽车工业学院智能汽车（襄阳）产业学院投入运营，武汉理工大学专业学位研究生培养模式改革襄阳示范区第一批120名师生顺利入住。成功举办“联百校转千果”科惠行动“襄十随神”专场活动，15家位于襄阳的省级科技成果转化中试研究基地揭牌亮相，6家省级科技成果转化基层站点现场授牌，5个产学研合作项目现场签约，推进省内高校与“襄十随神”创新主体深度合作，助力襄阳区域性科技创新中心建设。汉江科联网二期建设开发调试工作已基本完成，推动了科技文献资源、科学仪器、科研机构、科技成果、惠企政策等与科技型企业有效对接。
为营造创新创业良好生态，我市依托科技部领军人才基地，以服务人才、服务创新为中心任务，突出高端人才特色，做好“引”“育”“聚”“留”“用”，当好人才与企业之间的桥梁，促成湖北微伞医疗与武汉大学张先正团队合作成立湖北景肽药业科技有限公司，促成蒙肽生物与中国医科大学成立湖北中藻生命医学研发中心、天鼎微波与中国地质大学（武汉）曾三友团队达成毫米波雷达项目合作。
市科技局表示，下一步，将继续加强对重点产业及其细分领域的研究，绘制产业链地图，形成产业研究报告，做强做优做大产业链。持续深入推进“揭榜挂帅”“赛马制”等产业链核心技术攻关，力争在主导产业技术创新上取得新突破。积极落实《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设区域性人才中心和创新高地的实施意见》，在顶尖人才引进“一人一策”工作基础上，落实人才分类服务保障工作，加强对引进人才的服务，吸引“候鸟”人才来襄发展。
市科技局破“四唯”选良将 充分释放创新潜能
近日，省科技厅联合相关部门到我市开展诚信监督及破“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）等专项服务考察，进一步推动我市探索建立更加科学、全面、准确的考核评价体系，激发科技创新潜能。
长期以来，“四唯”现象在科研项目评审、人才评价、机构评估等科研活动中盛行，饱受诟病。市科技局在组织申报各类科技计划项目、人才项目、平台项目时严格管理，探索科技创新工作管理方式，创新人才评价机制，杜绝“唯论文”“唯帽子”现象。
为充分调动市内外科技资源，市科技局制定并实施重大科技项目“悬赏揭榜制”，攻克制约我市产业发展的“卡脖子”技术难题，加快推动科技成果转化。为鼓励有能力开展关键核心技术攻坚的优势团队积极申报，我市出台了《襄阳市揭榜制科技项目和资金管理暂行办法》，其中榜单申报“不设门槛”，项目牵头和参与单位无注册时间、地域要求，项目（课题）负责人无年龄、学历和职称要求。在市科技局组织开展的2021年度市级揭榜项目申报、评审工作中，中铁十一局集团汉江重工有限公司《隧道机械施工装备研究及应用》等7个项目获批为市级揭榜制立项项目。
为强化科技创新策源功能，助推优势产业发展，襄阳市设立“湖北隆中实验室科技专项”，连续三年从市本级科技专项经费中累计拿出1000万元，聚焦车用新材料及交通装备制造领域开展重大课题科研攻关。项目立项和组织管理方式引入“赛马机制”，实行“先平行立项、后重点聚焦、优中选优”的动态淘汰竞争机制，通过形式审查、集中路演、专家评审、行家评议等方式，初期遴选3个项目进行平行竞争性研发，再经考核、淘汰、复活、评审、验收等环节，最终遴选出“湖北隆中实验室科技专项”研发与产业化任务的“千里马”，为探索改革我市重大科技项目立项和组织管理方式积累可复制推广的模式经验。
此外，市科技局还积极创新人才评价机制，积极培育一批本土实用型人才。在建设科技特派员队伍过程中，选派具有一技之长和较高实践水平的乡土人才担任科技特派员，坚持人才下沉、科技下乡，服务“三农”，引导科技特派员紧紧围绕产业发展需求，认真履职尽责，强化科技服务意识，为襄阳农业科技进步、农村经济发展和乡村振兴作出了积极贡献。在组织开展市级科技计划项目验收工作中，创新人才评价模式，将在产业发展、社会治理以及重大项目建设中脱颖而出的企业经营人才、乡村振兴人才以及能工巧匠等列为实用型人才，引导企业加强对本土人才的培养。
市科技局相关负责人表示，市科技局将认真贯彻落实省科技厅关于破“四唯”专项清理行动的各项要求，进一步梳理各项工作，积极探索建立更加科学、全面、准确的考核评价体系。
