“作为一名技工院校毕业生，能够同普通高校的大学毕业生站在同一起跑线上平等竞争，我会认真备考，珍惜难得的考试机会。”16日，一位通过事业单位报名资格初审的考生说。
去年底，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，我市人社部门积极落实政策文件要求，树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。在专业设置上，指导事业单位或主管部门把招聘岗位的专业设置扩大到技工院校的专业。在学历要求上，对有职业技能等级要求的招聘岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在学历认定上，在符合专业等其他条件的前提下，招聘岗位学历要求为本科及以上的，技工院校预备技师（技师）班毕业生可以报考；招聘岗位学历要求为大专及以上的，高级工班毕业生可以报考。
据介绍，人社部门还将进一步鼓励事业单位在公开招聘中对有职业技能等级要求的岗位适当降低学历要求，对主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位增加实际操作能力测试的分值比重。鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。
